Recht multiculturalisering van de samenleveing - Bestrijding van discriminatie - Ervaringen met een andere strategie: positieve actie

6 belangrijke vragen over Recht multiculturalisering van de samenleveing - Bestrijding van discriminatie - Ervaringen met een andere strategie: positieve actie

Individual rights strategy:


AWGB geeft het recht op gelijke behandeling, maar ze moeten zelf actie ondernemen om dit recht te effectueren

Wat was het doel van de WBEAA (Wet bevordering evenredige arbeidskansen allochtonen)?

Institutionele discriminatie van allochtonen op de arbeidsmarkt tegen gaan (positieve actie)

Waarom had de op de Canadese Employment Equity Act geente WBEAA veel minder tanden?

Een belangrijk aanvullend element van de Canadese wet: contract compliance (alleen overheidsopdrachten indien men de wet naleeft) ontbrak.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Welke naam kreeg de aangepaste WBEAA in 1998?

Wet SAMEN (stimulering arbeidsdeelname minderheden)

Heeft de Wet SAMEN geleid tot daadwerkelijke aanpassing van het personeelsbeleid?

Waarschijnlijk niet! De wet liep in 2003 af

Welke 3 verschillen in context bestonden er tussen Nederland en Canada met betrekking tot de WBEAA/wet Samen en de Canadese Employment Equity Act? 

  1. Het belang van gelijke toegang tot banen is in het liberale Canada van groter belang dan in Nederland
  2. In Canada zijn belangenorganisaties van vrouwen en minderheden meer gewend juridische procedures tegen discriminatie bij toegang tot werk aan te spannen
  3. Canadese belangenorganisaties waren de stuwende kracht achter de totstandkoming van de wet

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo