Arbeidsrecht - De arbeidsovereenkomst
8 belangrijke vragen over Arbeidsrecht - De arbeidsovereenkomst
Tweederde dwingend recht
De werkgever mag van de wettelijke regel alleen afwijken als dat in een collectieve arbeidsovereenkomst staat, of schriftelijke afspraken te maken met de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging.
VB: kraamverlof voor de echtgenoot/partner van de vrouw.
Werkgever mag van de wettelijke regels afwijken, alleen als dat in een CAO staat, of door schriftelijke afspraken
De werkgever en nemer moeten zich aan de regel houden en mogen hier niet van afwijken. Is bedoelt om de zwakke partij te beschermen
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Duur arbeidsovereenkomst bepaalde & onbepaalde tijd
onbepaalde tijd; bepalen partijen zelf
Verbod om hetzelfde werk te doen bij een andere werkgever, bv kok
Wat zijn de verplichtingen werknemer
- zelf werk verrichten
-verplicht instructies van de werkgever op te volgen
- ziek geweest -> aan re-integratieverplichtingen doen
Hoeveel vakantie heeft de werknemer recht op?
In hoeveel tijd moeten de bovenwettelijke vakantiedagen worden opgenomen?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden