Arbeidsrecht - Constructies op basis waarvan arbeid kan worden verricht

4 belangrijke vragen over Arbeidsrecht - Constructies op basis waarvan arbeid kan worden verricht

Er wordt niet tastbare dienst geleverd, het gaat om een inspanningsverbintenis. Er kan geen garantie geleend worden over het resultaat

Overeenkomst van opdracht

Wanneer heeft de werknemer recht op loon?

Als hij binnen deze 4 dagen afzegt. Dit kan ook ook verkort worden naar 24u

Wanneer moet er een vast contract aangeboden worden?

Na 12 maanden, de werknemer heeft 1 maand de tijd hierover te beslissen
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Op welke 2 manieren wordt een oproepkracht beschermt?

- kunnen zich beroepen op het rechtsvermoeden van de omvang van de arbeid
- werknemer heeft altijd recht op tenminste 3 uur loon

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo