Basisteams in de Nationale Politie - Terpstra et al., 2016

9 belangrijke vragen over Basisteams in de Nationale Politie - Terpstra et al., 2016

Welke verandering heeft plaatsgevonden betreft de noodhulpmedewerkers bij de reorganisatie naar de Nationale Politie in 2012?

Bij het oude bestel waren alle noodhulpmedewerkers ondergebracht in een gespecialiseerde dienst die acute meldingen afhandelde en belast was met surveillance.
Sinds de Nationale Politie zijn zij ondergebracht in brede basisteams samen met onder andere wijkagenten.
--> Noodhulp is dus op het niveau van het basisteam georganiseerd, niet meer op het niveau van het district.

Hoe is de gedachte over noodhulp veranderd?

Noodhulp moet niet meer alleen het rijden van meldingen zijn, afgewisseld door perioden van alleen maar rondrijden of afwachten.

Welke voordelen brengt de nieuwe opvatting over noodhulp met zich mee voor de medewerkers en zien zij dit zelf ook zo?

Zij krijgen meer afwisseling in hun werk, waardoor zij zich minder gaan vervelen, zij kunnen meer ervaring opdoen, meer betrokken raken bij het politiewerk en zich ontwikkelen naar een hoger niveau.
Zij zien dit zelf niet zo. Zij hebben specifiek voor noodhulp gekozen en zien de andere taken als geen spannend werk. Ook zijn zij bang dat ze een deel van de door hen hooggewaardeerde autonomie kwijtraken.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat wordt gezien als een gevolg van de schaalvergroting die met de vorming van de Nationale Politie heeft opgetreden?

Dat medewerkers van de meldkamer onvoldoende op de hoogte zijn van de situatie waar zij heen gestuurd worden, dat zij ook niet weten welke agenten er in de auto zitten waardoor er geen rekening gehouden kan worden met de kennis en ervaring van de agenten. Het Operationeel Centrum (meldkamer) biedt onvoldoende richting en steun.

Wat zijn voor- en nadelen van de invoering van veel voorkomende criminaliteit-teams?

Voordelen:
  • verbetering in doorlooptijden
  • snelheid van afdoening
  • opgebouwde deskundigheid in de afhandeling van dit soort zaken
  • dit soort zaken blijven minder liggen
  • betere aansluiting op lokale prioriteiten

Nadelen:
  • de termijn van 7 dagen voordat een verdachte kan worden ontboden.
  • het verlies aan flexibiliteit vanwege de afhankelijkheid van de ZSM-tafel en de ZSM-procedure/
  • de ervaren afstand van de ZSM-tafel
  • de reistijd die bij twee basisteams nodig is om een aangehouden verdachte naar een bureau te brengen buiten het werkgebied van het team.
  • de suggestie uit het verleden dat ZSM tot minder bureaucratie zou leiden wordt in de praktijk niet waargemaakt.

Wat zijn de nadelen voor de politie en voor burgers van de toename in internetaangiftes en afname van aangiftes gedaan aan de balie van het bureau?

Voor de politie:
  • de medewerkers missen het directe contact met burgers
  • burgers geven vaak niet alle relevante informatie bij internetaangiftes
  • het basisteam beschikt niet meer over een actueel overzicht van aangiftes, omdat deze elders in de organisatie binnenkomen. Het kan ook voorkomen dat meldingen verloren gaan.


Voor de burgers:
  • bureaus zijn niet 24/7 geopend en vaak zitten bureaus niet in de buurt
  • niet iedereen is in staat om online aangifte te doen
  • het voldoet niet aan de emotionele behoeften van slachtoffers. Zij willen hun verhaal persoonlijk aan iemand overdragen.

--> Dit alles kan de afstand tot burgers vergroten.

Wat is de generieke taakstelling?

Die houdt in dat basisteams moeten werken aan een effectieve en integrale aanpak. Er moet hiervoor een brede politietaak zijn.

Waarom is de hang naar meldingen rijden groot bij noodhulpmedewerkers? (2)

  • Het levert hen een grote autonomie op die sterk gewaardeerd wordt.
  • Er is behoefte aan spanning en actie die een grote rol speelt in het werk van noodhulpmedewerkers. Activiteiten die dit niet opleveren, worden niet erg gewaardeerd en bij voorkeur vermeden.

Waarover gaat vooral de kritiek over het uitgangspunt van de generieke taakstelling?

Over praktische en organisatorische aspecten als werkopdrachten of de inzet van personeel bij diverse taken.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo