Arbeidsrecht - Totstandkoming van de arbeidsovereenkomst
5 belangrijke vragen over Arbeidsrecht - Totstandkoming van de arbeidsovereenkomst
Wanneer is er geen sprake van een arbeidsovereenkomst en wat is het nadeel hiervan?
De wettelijke bepalingen die hier betrekking op hebben zijn niet op de overeenkomst van toepassing. De economische zwakkere partij (de werknemer) kan zich hierdoor niet beschermen
Een van de elementen voor een arbeidsovereenkomst is verplicht arbeid.
Wat is hier volgens de bepaling van de hoge raad een uitzondering op waardoor er geen sprake is van een arbreidsovereekomst?
De wetgever is de werknemer die de totstandkoming van een arbeidsovereenkomst wil aantonen te hulp gekomen door in art. 610a Boek 7 BW een bepaling op te nemen. Welke is dat en wat houdt deze bepaling in
Hiermee wordt bedoeld dat de werknemer niet hoeft aan te tonen dat er sprake is van gezagsverhouding maar de werkgever dat moet aantonen
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Waarom is een arbeidsovereenkomst een obligatoire overeenkomst?
Wat moet de werkgever doen als hij van mening is dat een van de elementen van het arbeidsovereenkomst ontbreekt, indien hij wil voorkomen dat de rechter de totstandkoming van een arbeidsovereenkomst zal aannemen?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden