Arbeidsrecht - Inhoud andere de arbeidsovereenkomst - Wettelijke verplichtingen van de werkgever en werknemer

4 belangrijke vragen over Arbeidsrecht - Inhoud andere de arbeidsovereenkomst - Wettelijke verplichtingen van de werkgever en werknemer

Welke vergoedingen vallen niet onder het loonbegrip?
Noem voorbeelden en leg uit ?

Gemaakte onkosten, zoals telefoonkosten en kosten van dienstreizen vallen niet onder het loonbegrip omdat het loon de tegenprestatie is voor de door de werknemer verrichte arbeid.

Op welk tijdstip dient de werkgever het loon te betalen?

De werkgever moet betalen na afloop van elk tijdvak waarover het loon op grond van de arbeidsovereenkomst wordt berekend.

Binnen wel tijdvak dient de werkgever het geld over te maken?
En wat gebeurd er wanneer het geld in vastgestelde loon niet op tijd wordt betaald?

Het tijdvak mag niet korter zijn dan een week en niet langer dan een maand

Wanneer de werkgever zich er niet aan houdt is hij verplicht een boete aan de werknemer te betalen, die kan oplopen tot 50% van het verschuldidigde loon.
Dit wordt de wettelijke verhoging genoemd
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat geld als hoofregel voor het kunnen ontvangen van loon?

Als hoofdregel geld: geen werk geen loon over de periode dat de werknemer geen werk heeft verricht.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo