Introductie - Partners binnen een organisatie - De samenwerking tussen recruitment en lijnmanagement
5 belangrijke vragen over Introductie - Partners binnen een organisatie - De samenwerking tussen recruitment en lijnmanagement
Welke 2 doelen hebben recruitment en lijnmanagement?
2. de kandidaat op een zo effficiënt en snel mogelijke manier aan de slag hebben
Waar zorg je samen met het lijnmanagement voor bij het vinden van de geschiktste kandidaat?
- acceptatie van de baan door de geschiktste kandidaat
Wat is vereist in de samenwerking met de lijnmanager bij het realiseren van een toestroom van voldoende geschikte kandidaten?
- verwachtingen managen
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat is vereist in de samenwerking met de lijnmanager om te zorgen voor acceptatie van de baan door de geschiktste kandidaat?
- zorg voor een soepel en snel verlopend selectieproces
Wat kun je doen in de samenwerking met lijnmanagement om een kandidaat zo efficïent en snel mogelijk aan de slag te hebben?
- stem tijdslijnen af met manager en kandidaat
- reserveer tijd in hun agenda's voor interviews etc.
- zorg voor goede ict-support
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden