Startpagina / Samenvattingen / Class notes - Rejecting minorities: an interdisciplinary perspective on intergroup relations / strategieen-dominant-verbeteren

Studieboek - Taylor

3 belangrijke vragen over Studieboek - Taylor

Wanneer iemand toch het gevoel heeft dat de situatie waarin je groep zich bevindt niet stabiel of gelegitimeerd is, wil je wel actie ondernemen om de positie van de hele groep te verbeteren. Er zijn 4 verschillende groepsstrategieën:

1. Absorptie: opgenomen worden in de meerderheid.
2. Herdefinieer de negatieve kenmerken van je groep naar iets positiefs.
3. Creativiteit: een nieuwe dimensie bedenken waar de vergelijking plaatsvindt. De aandacht verplaatsen van iets waar jou groep niet goed in is naar iets waar jou groep wel goed in is.
4. Uitdaging: daag de meerderheidsgroep echt uit en ga de directe concurrentie met hen aan om het systeem te veranderen.

Voor welke reactie zorgen de strategieën van de niet dominante groep om hun positie te verbeteren bij de dominante groep?

Ze zullen reageren op de strategieën om hun dominantie te behouden of te verhogen.

Wat gebeurt er als leden van de niet-dominante groep geen oplossing zien in het verbeteren van de status van hun groep?

Ze zullen individuele strategieën gaan inzetten om hun eigen positie te verbeteren. Dit kan op twee manieren.
1. Het individu kan proberen om zich bij de dominante groep te mengen.
2. Wanneer strategie 1 niet mogelijk is kunnen individuen zichzelf gaan vergelijken binnen de eigen groep en zal daardoor minder snel leiden tot een negatieve evaluatie van het individu.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

Rejecting minorities: an interdisciplinary perspective on intergroup relations

Bekijk samenvatting