Selectie - Selectietools
10 belangrijke vragen over Selectie - Selectietools
Alle selecties tools moeten aan een aantal criteria voldoen. Welke vijf zijn dit?
- betrouwbaarheid
- validiteit
- generaliseerbaarheid
- nut (utility)
- wettelijkheid (legality)
Wat is het verschil tussen inter-rater reliability en test-retest reliability
- IRR geeft aan hoe consistent een meting is gedaan door verschillende personen.
- TRT geeft aan hoe consistent een test is over de tijd. (paar uur, paar dagen)
Wat is het verschil tussen:
- criterium gerelateerde validiteit
- voorspellende validiteit
- concurrerende validiteit
- content validiteit
- construct validiteit
- kijkt naar de correlatie/samenhang van testscores en prestatiescores -> IQ & gemiddelde cijfers
- kijkt of metingen vooraf een goede indicatie geven van de uiteindelijke scores
- kijkt naar overeenkomst huidige prestaties
- komen metingen overeen met prestaties in de werkelijkheid
- kijkt of de meting van een construct zoals intelligentie consistent met het succes binnen de job. -> als test iemand leiderschapsvermogen toekent en deze persoon een goede leider blijkt te zijn dan is de test construct valide
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Wat is het verschil tussen generaliseerbaarheid, nut en wettelijkheid?
- Generaliseerbaarheid duidt op een selectiemethode die ook geldt en bruikbaar is in andere contexten
- Het nut van een selectietool bepaalt de mate waarin ook daadwerkelijk gewenste en bruikbare informatie verkregen wordt. Hierbij zijn de baten hoger dan de kosten van de test
- Wettelijkheid bepaalt of een selectietool door de wet is toegestaan.
Persoonlijkheid kan worden beschreven aan de hand van the big five. Welke vijf dimensies horen hierbij?
- Aagenaamheid/Agreeableness - de mate waarin iemand behulpzaam en vriendelijk is
- Conscientieusheid/Conscientiousness - de mate waarin iemand verantwoordelijk, georganiseerd en betrouwbaar is
- Neuroticisme/Neuroticism/Emotional stability - de mate waarin iemand ontspannen en emotioneel stabiel is
- Extraversie/Extraversion - de mate waarom iemand spontaan, levendig en assertief is
- Openheid/Openess - de mate waarin iemand nieuwsgierig, avontuurlijk en creatief is.
Welke twee dimensies van The Big Five zijn de belangrijkste factoren voor groepsprestaties?
- Aangenaamheid/Agreeableness.
- Conscientiousness/Conscientieusheid
Wat is de zwakste voorspeller van overall performance?
Welke vier kenmerken hebben mensen die een proactieve persoonlijkheid hebben?
- Een duidelijke mening
- Zorgen voor innovatie
- Weten hoe ze gebruik kunnen maken van politieke processen binnen het bedrijf
- Nemen initiatief in hun carrière
Een proactieve persoonlijkheid leidt tot welke 3 punten?
- Meer salarisprogressie
- Meer promotie
- Tevredenheid in carrière
Wat is de relatie tussen een proactieve persoonlijkheid, tevredenheid en fit tussen persoon en job?
Als de fit laag is dan zal een proactieve houding geen invloed hebben op tevredenheid
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
