Management in onzekerheid - Vernieuwingen managementhorizon

4 belangrijke vragen over Management in onzekerheid - Vernieuwingen managementhorizon

Wat zijn de kenmerken van vernieuwend management en risicomanagement?

Tabel: van conventioneel management naar vernieuwend management naar Wouter Hart. HRO: Van onveilige zekerheid naar veilige onzekerheid (Frans Barends em. prof. TU Delft).

Wat zijn kenmerken van een High Reliability Organization (HRO)?

Mensen werken vanuit principes (Covey) i.p. vanuit regels. Nadruk ligt op organizational mindfulness.  Aandachtspunten: werkwijzen, organisatiecultuur, houding en (voorbeeld)gedrag.

Wat zijn de vijf principes van een HRO?

  1. gerichtheid op verstoringen > fouten worden als normaal beschouwd. het vermijden van escalatie als gevolg van fouten heeft de aandacht.
  2. terughoudendheid tot simplificeren > dus niet ' alles op één A4'tje
  3. gevoeligheid voor uitvoering > concentratie op het primaire proces op de werkvloer
  4. toewijding aan veerkracht > " bamboeorganisatie", géén anorexia-organisatie
  5. respect voor expertise > mandaat voor besluitvorming leggen bij experts ilv hiërarchisch bij managers.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Voor wie zijn de HRO-principes van toepassing?

Voor allerlei soorten organisaties en sectoren.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo