Fase 4: Ontwerpen. Wat is een geschikte samenwerkingsstructuur?

10 belangrijke vragen over Fase 4: Ontwerpen. Wat is een geschikte samenwerkingsstructuur?

Welke vraag is leidend bij het ontwerpen van de organisatiestructuur voor een PPS? Leg dit verder uit.

De volgende vraag is leidend in het ontwerpen van een organisatiestructuur:

Welke structuur stimuleert wenselijk samenwerkingsgedrag en belemmert ongewenst gedrag? Dit kun je opdelen naar hoe organiseert u PPS activiteiten en hoe coördineert u ze.

Op wat voor manieren kun je de organisatie van activiteiten inrichten?

Je kunt dit inrichten op een verticale (hiërarchische structuur). Hierbij deel je de verantwoordelijkheid in drie groepen: strategie, management en uitvoering. Je kunt het ook inrichten volgens een horizontale organisatie. U richt dit in rondom specifieke taken of resultaten bijvoorbeeld door projectteams rondom thema's

Waarvoor dient een juridische grondvorm?

In de juridische grondvorm leg je de afspraken vast welke partijen in juridische zin de drager worden van rechten en plichten? Hoe worden de kosten en opbrengsten verdeeld en berekend. Hoe is de besluitvorming (wettelijk) georganiseerd? Voorbeelden zijn afspraken over aansprakelijkheid, financiering, fiscaliteit, verantwoordelijkheden en de onderlinge verhouding tussen de partners.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Welke keuzes zijn er voor de juridische grondvorm?

Je kan samenwerken door het oprichten van een nieuwe entiteit. Denk hierbij aan de rechtsvormen stichting, coöperatie, vereniging, bv of vof. Je kan ook samenwerken contractuele samenwerking als juridische overeenkomst.

Geef het afwegingskader weer voor het kiezen van de juridische grondvorm?

Zie foto

Bij de keuze voor een nieuwe entiteit of contractuele samenwerking spelen verschillende kenmerken en overwegingen een rol. Geef per entiteit en contractuele samenwerking voorbeelden hiervan?

zie fot

Benoem verschillende contractuele bepalingen die een rol kunnen spelen bij het samenstellen van een contractuele samenwerkingsstructuur?

Zie foto

Welke gedragsregels zijn er en waar dienen deze voor?

Gedragsregels zijn er intern en gezamenlijk (code of conduct). Deze dienen als richtlijn om medewerkers keuzes te helpen maken. De gezamenlijke gedragsregels zijn in dialoog opgesteld door de partners en bieden sturing aan hoe partijen samenwerken die deelnemen aan de PPS.

Benoem het stappenplan voor het ontwerpen van de samenwerkingsstructuur?

Stap 1: Ontwerp organisatiestructuur
Stap 2: Bepaal de juridische grondvorm
Stap 3: Bepaal (aanvullende) contractuele bepalingen
Stap 4: Formuleer gedragsregels
Stap 5: Toets samenwerkingsstructuur en bereid de implementatie voor

Benoem de aandachtspunten publiek en privaat mbt de samenwerkingsstructuur?

zie foto

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo