Domein F concept samenwerken en onderhandelen

8 belangrijke vragen over Domein F concept samenwerken en onderhandelen

Wat is het verschil tussen welvaart in enge zin en welvaart in ruime zin?

Bij welvaart in enge zin gaat het alleen om koopkracht.
Bij welvaart in ruime zin gaat het om de totale behoeftebevrediging.

Onderscheidt het begrip 'goederen' en definieer ze.

1. Individuele goederen: aanwijsbare gebruiker.
2. Collectieve goederen: product bestemd voor veel mensen dat niet te verhandelen is via een markt.
3. quasi-collectief goed: individueel goed, geproduceerd door de overheid. Bijvoorbeeld onderwijs.
quasi-collectieve goederen kunnen ook geproduceerd worden door de particuliere sector.

Wat zijn de uitgangspunten van het gevangenendilemma?

- Spelers beslissen apart van elkaar, zelfstandig.
- Het spelen wordt niet herhaald.
- Spelers hebben een dominante strategie.
- Spelers beschikken over dezelfde informatie.
- Er zijn nooit meer dan twee spelers.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Door welke partijen wordt samenwerking ter bevordering van welvaart bevorderd?
Op welke manier doen zij dit?

  • De overheid
    1. Men is verplicht belasting te betalen over de collectieve goederen die de overheid aanbiedt.
    2. Wetten
    3. Besturen
  • Sociale normen
  • Afsluiten contracten
  • Zelfbinding: Een partij handelt zoals hij zou willen dat ook andere partijen handelen met het oog op het gemeenschappelijk belang.

Wat zijn voordelen en nadelen van de cao voor werkgevers en werknemers?

  • Werknemers:
    + Sterker staan tegenover de machtige werkgever.
    -  Individuele kracht  kan je niet uitbuiten.
  • Werkgever:
    + Je hoeft niet met elke werknemer individueel te onderhandelen.
    -  Een bedrijf kan niet concurreren met loon om bijvoorbeeld de beste werknemer te krijgen.

Welke drie vormen loonstijging zijn er?

- Prijscompenserende loonstijging.
- Initiële loonstijging: verhoging van het reële loon die geldt voor een groep werknemers.
- Incidentele loonstijging: verhoging van het reële loon dat voor een individu geldt.

Hoe beïnvloedt de overheid loonvorming?

  1. De overheid is de werkgever van ambtenaren.
  2. De minister van sociale zaken verklaart cao's bindend.
  3. Verandering van belasting- en premieheffing: Lagere belastingen --> lagere looneisen.

Wat zijn positieve en negatieve effecten van hogere lonen?

+ meer belasting- en premie-inkomsten.
+ minder subsidieaanvragen

- hogere ambtenarensalarissen
- hogere sociale uitkeringen
- kans op hogere werkloosheid

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo