Arbeidsmarkt - veranderingen in de beroepsbevolking
7 belangrijke vragen over Arbeidsmarkt - veranderingen in de beroepsbevolking
In welke 7 opzichten verandert de beroepsbevolking?
- Salariering
- tertiarisering
- polarisatie
- scholarisatie
- etatisering
- feminisering
- verkleuring
Wat is de tertiarisering van de beroepsbevolking?
- Eerste 'golf': verschuiving van de primaire sector (industrialisering)
- tweede 'beweging': van industriële sector naar dienstensector (tertiaire sector)
Wat is de polarisering van de beroepsbevolking?
- Routinieuze, middenklasse-jobs kunnen worden geautomatiseerd (gevolg IT-revolutie)
- vb: zelfscans in supermarkten, automaten bij bank
- blijven over:
- hoogbetaalde 'lovely jobs' (= complexed hersenarbeid zoals management en hightechberoepen)
- versus
- laagbetaalde 'lousy jobs' (= niet-routineuze handenarbeid zoals onderhoud, zorg, persoonlijke dienstverlening)
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Welke transformatie heeft de scholarisering vd beroepsbevolking doorgemaakt?
Wat is de 'etatisering' van de beroepsbevolking?
Wat is de 'feminisering' van de beroepsbevolking, en wat zijn hier de redenen voor?
redenen:
- scholarisatie
- tertairisering
- daling geboortecijfer
- mechanisering huishoudelijke arbeid
- verandering opvatting rol van vrouw in gezin en samenleving
- streven naar hogere levensstandaard dmv 2e inkomen
Wat is de verkleuring van de beroepsbevolking, en met welke achterstanden hebben zij te maken?
maar grote achterstand:
- individuele kenmerken: lagere scholing, oververtegenwoordiging in Brussel, ...
- immigrant-specifieke kenmerken: taalachterstand, culturele verschillen, ...
- vraagzijde: discriminatie, ...
- institutionele context: rigide Belgische arbeidsmarkt
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden