Arbeidsmarkt - veranderingen in de beroepsbevolking

7 belangrijke vragen over Arbeidsmarkt - veranderingen in de beroepsbevolking

In welke 7 opzichten verandert de beroepsbevolking?

  1. Salariering
  2. tertiarisering
  3. polarisatie
  4. scholarisatie
  5. etatisering
  6. feminisering
  7. verkleuring
--> hangen samen met sociale, economische en demografische transformaties, beginnen te ontwikkelen na 'gouden jaren '60'

Wat is de tertiarisering van de beroepsbevolking?

  • Eerste 'golf': verschuiving van de primaire sector (industrialisering)
  • tweede 'beweging': van industriële sector naar dienstensector (tertiaire sector)

Wat is de polarisering van de beroepsbevolking?

  • Routinieuze, middenklasse-jobs kunnen worden geautomatiseerd (gevolg IT-revolutie)
    • vb: zelfscans in supermarkten, automaten bij bank
  • blijven over:
    • hoogbetaalde 'lovely jobs' (= complexed hersenarbeid zoals management en hightechberoepen)
  • versus
    • laagbetaalde 'lousy jobs' (= niet-routineuze handenarbeid zoals onderhoud, zorg, persoonlijke dienstverlening)
--> hoog risico voor laaggeschoolden en lage lonen
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Welke transformatie heeft de scholarisering vd beroepsbevolking doorgemaakt?

Een 'positieve', toename in hooggeschoolden

Wat is de 'etatisering' van de beroepsbevolking?

Toename van het aantal mensen die voor de overheid werken (meer ambtenaren)

Wat is de 'feminisering' van de beroepsbevolking, en wat zijn hier de redenen voor?

= toename van werkende vrouwen
redenen:
  • scholarisatie
  • tertairisering
  • daling geboortecijfer
  • mechanisering huishoudelijke arbeid
  • verandering opvatting rol van vrouw in gezin en samenleving
  • streven naar hogere levensstandaard dmv 2e inkomen

Wat is de verkleuring van de beroepsbevolking, en met welke achterstanden hebben zij te maken?

= toename van niet-witte werkenden arbeidsmarkt,

maar grote achterstand:
  • individuele kenmerken: lagere scholing, oververtegenwoordiging in Brussel, ...
  • immigrant-specifieke kenmerken: taalachterstand, culturele verschillen, ...
  • vraagzijde: discriminatie, ...
  • institutionele context: rigide Belgische arbeidsmarkt

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo