What drives them?
10 belangrijke vragen over What drives them?
Wat is het bewijs voor self-efficacy theory?
Hoe kan een bedrijf self-efficacy gebruiken?
Wat is de justice theory?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Wat is de fairness theorie?
Distributive justice: gelijk aan equity en heeft betrekking op de eerlijkheid waarmee beloningen worden gevonden onder de mensen. Vind je het eerlijk wat je krijgt voor je inzet?
Procedural justice: betrokken met de eerlijkheid bij het proces van verdeling van beloningen. Gaat de procedure van het verdelen eerlijk? (Vb. worden en er mensen voorgetrokken
Wat is het verschil tussen equity theory en fairness?
Een studie toont aan dat procedural justice belangrijker is voor vrouwen en distributive justice belangrijker is voor mannen. Procedure bij de verdeling van rewards is dus voor vrouwen belangrijker, en de resultaten zijn voor mannen belangrijker.
Wat zijn de 4 manieren waarop doelen gedrag beinvloeden? (goal setting theory)
Effort: Goals zorgen ervoor dat de persoon harder zijn best doet
Persistence: Goals verhogen persistence, meer tijd steken in gedragingen die doel bereiken
Strategy: Goals kunnen motiveren om te zoeken naar effectieve strategieën om doelen te bereiken
Wat voorspelt de goal setting theorie?
Benodigde factoren om door middel van goal setting de job performance te verhogen:
- Goal commitment en acceptance
- Feedback
- Moeilijkheid
- Specifiek
- Deelname
Wat is een andere belangrijke factor in de goal setting theory?
Wat is kritiek op de goal setting theory?
- Er is vooral onderzoek gedaan naar enkele doelen. Bij complexe en meerdere doelen, is de performance lager wanneer de doelen moeilijker zijn.
- Nadeel is dat werknemers te veel focussen op het doel, en andere dingen vergeten.
- Moeilijke doelen leiden tot mindere performance bij veel stress. Moeilijke doelen werken het best als de situatie relatief simpel is. En een laag level stress is
- Veel individueel getest, niet vergelijkbaar met werken in groepen, terwijl dit veel voorkomt.
- Getest in een lab, anders dan het dagelijks leven
Wat is de job characteristics model?
- Skill variety
- Task identity
- Task signifiance
- Autonomie
- Feed van de baan
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
