Waarden en fundamentele rechten - Non-discriminatie

4 belangrijke vragen over Waarden en fundamentele rechten - Non-discriminatie

Wie kan zich op het verbod van discriminatie beroepen?

Iedere natuurlijke of rechtspersoon die zich in een situatie bevindt die binnen de werkingssfeer van het EU-recht valt. Dat is zeker het geval in situaties waarin kan worden aangetoond dat er sprake is van een grensoverschrijdend element, waardoor het Werkingsverdrag kan worden toegepast (Cowan arrest)

Welke vormen van discriminatie zijn verboden?

  • Openlijke, directe of rechtstreekse discriminatie
    • blijkt duidelijk uit bewoordingen dat deze discriminerend is
  • indirecte, verkapte discriminatie
    • maatregelen die formeel geen onderscheid maken, maar die in hun praktische toepassing toch een verschillend effect hebben (bijv. Taalvereiste)

Waar kan aan gedacht worden bij discriminatie in andere vormen?

Op grond van geslacht, ras of etnische afstamming, godsdienst, handicap, leeftijd of seksuele geaardheid
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat zijn de verschillen tussen artikel 18 VWEU en 19 VWEU?

  • Artikel 19 verbiedt de discriminatie niet uitdrukkelijk. Het biedt alleen rechtsgrondslag voor maatregelen om dergelijke discriminatie te bestrijden
  • relatief intergouvernementele karakter van de besluitvormingsprocedure
    • eenparigheid van stemmen in de Raad na goedkeuring door het Europees Parlement
    • Dit wijst erop dat lidstaten niet altijd op 1 lijn zitten

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo