Beoordelen van prestaties op de werkvloer
4 belangrijke vragen over Beoordelen van prestaties op de werkvloer
Wat beweerd Bertram over competenties?
Welke fouten worden er gemaakt bij het beoordelen van werkprestaties?
Wat is multi-source feedback?
* 360-graden feedback
* Anoniem beoordeeld door meerdere beoordelaars
* wordt als meer accuraat gezien
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat is elektrische prestatiemonitoring (EPM)?
* prestatiegegevens behalen over langere periode en van grotere groepen werknemers
* stressvol en opdringerig
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden