Stress en Welzijn - Stress en benaderingen
19 belangrijke vragen over Stress en Welzijn - Stress en benaderingen
Wat zijn de 3 fasen van het algemeen aanpassingssyndroom (Selye)
2. WEERSTAND: aanpassen naar het volhouden van de verdedigingsmechanismen en hopelijk een succesvolle terugkeer naar evenwichtige fase
3. UITPUTTING: roofbouw op het lichaam zorgt voor ontregeling van interne fysiologische processen (instorting)
Waar richt de structurele benadering van werkstress zich op?
Demand-controlmodel van Karasck (STRUCTURELE BENADERING)
1: taakeisen (demand) - hoeveel werk iemand doet, tijdsdruk en hoeveelheid mentale en lichamelijke inspanning die het werk vereist
2: controle (control) - 2 componenten:
a) vaardigheidsdiscretie (skill discretion) --> mate waarin functie de werknemer in staat stelt zijn vaardigheden en capaciteiten te gebruiken
b) beslissingsruimte (desicion latitude) --> de hoeveelheid controle die een werknemer heeft over zijn werksituatie
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Welke 4 werkstrategieen werden beschreven door eisen en controle te combineren?
2. Overbelastend werk (hoge taakeisen - geringe controle) --> verhoogd risico stress/overbelasting
3. Eenvoudig werk (lage taakeisen - veel controle)
4. Actief werk (hoge taakeisen - veel controle) --> gezondste mesn
Demand-Control -supportmodel - waarmee hebben Johnson&Hall het uitgebreid?
Wat zijn volgens HOLMAN verzadigde banen?
Wat is werken in teams volgens HOLMAN?
Wat zijn onzekere banen volgens HOLMAN?
Wat stelt het Michigan Model + Person-environment fit model?
Hoe MINDER aansluiting, hoe MEER stress
Wat beschrijft het vitaminemodel van WAR?
Wat beschrijft het Job Characteristicmodel van Hackman en Oldam?
het is GEEN Stresstheorie, maar er zijn wel verbanden tussen deze aspecten en het gemeten welzijn
Wat is vooral van belang bij structurele modellen van werkstress?
Wat speelt volgens de Structurele Modellen van Werkstress een belangrijke rol bij hoe stressvol werknemer zijn baan vindt?
Waar richten de transactionele modellen van werkstress zich op ?
Wat is volgens Cooper & Cummings 'Homeostase'?
Lazarus & Folkman beschrijven 2 (persoonlijke) beoordelingen. Welk?
2. Secundaire beoordeling : waarin persoon inschat of hij tegen de situatie is opgewassen.
Waar houdt het Transactionele werkstressmodel van Cox en Mackeys rekening mee?
(tertiaire beoordeling)
Waarom zijn transactionele stressmodellen complexer dan structurele stressmodellen?
Van belang is ook hoe persoon feedback ontvang en hierop reageert.
Wat ervaart een werknemer volgens het Effort-Reward-Imbalance model ?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden