Gedragsaanpassing door motivatie en taakontwerp - Intrinsieke en extrinsieke motivatie en salaris

8 belangrijke vragen over Gedragsaanpassing door motivatie en taakontwerp - Intrinsieke en extrinsieke motivatie en salaris

Wat zegt Herzberg over intrinsieke motivatie?

Intrinsieke motivatie is een betrouwbaardere en krachtige manier om gedrag op het werk te beïnvloeden.
Volgens Herzberg heeft intrinsieke motivatie verbanden met achings en zelfrealisatiebehoeften

Wat is externe regulering van extrinsieke motivatie?

Iemand voert gedrag uit om aan een externe vraag te kunnen voldoen en ervaart dit als extern gecontroleerd en niet als iets uit eigen beweging

Wat is identificatie van extrinsieke motivatie?

Iemand accepteert een externe vraag of beloning als iets wat van persoonlijk belang is en gebruikt daarom ook zelfregulering om de benodigde gedragingen uit te voeren
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat zegt Marslow over salaris?

Salaris is alleen motiverend als het aangeeft dat de persoon in kwestie erin geslaagd is zijn eigen werktaken met succes uit te voeren

Wat zegt de verwachtingstheorie over salaris?

Salaris is motiverend als het gewenst wordt door het individu en als het individu weet welke gedragingen tot beloning leiden EN als het individu zich in staat acht om die gedraging te vertonenn

Doeltheorie irt salaris:

Doelen die gedefinieerd worden op basis van gedragingen en/of prestaties en niet op basis van beloningen.
- specifieke, lastige doelen die gedefinieerd worden abc inkomen kunnen motiverend zijn, mits er duidelijk verband is tussen prestatie en beloning

Wat stelt Rynes over gedrag irt salaris?

Dat het gedrag van mensen doet vermoeden dat salaris belangrijker is dan ze zelf aangeven.

Waartoe is het belang van salaris toe te schrijven volgens het Behaviorisme?

Gegeneraliseerde bekrachtiging

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo