Gedragsaanpassing door motivatie en taakontwerp - herontwerp van taken

5 belangrijke vragen over Gedragsaanpassing door motivatie en taakontwerp - herontwerp van taken

Waarop was het ontwerp van werktaken gericht volgens sientific management/taylorisme?

Werktaken waren meer gericht op efficiency en kosten verlaging dan op motivatie.

Waarmee worden werktaken obv sientific management geassocieerd?

Met negatieve gevoelens en slechte mentale en fysieke gezondheid

Wat zijn hygiene factoren volgens Herzberg?

Salaris, werkomstandigheden, werkomgeving en andere externe zaken die extrinsiek zijn aan de werkactiviteit zelf
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat zijn motivatiefactoren volgens Herzberg?

Uitdagendheid van erkenning en benutting van vaardigheden - zaken die passen bij groeibehoeften

Wat zijn semiautomatische werkgroepen?

Taakverdieping in groepsverband

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo