Vragenlijsten en observaties: beschrijven wat mensen doen
14 belangrijke vragen over Vragenlijsten en observaties: beschrijven wat mensen doen
Uit welke drie verschillende soorten bestaat observationeel onderzoek?
2. Participerende observatie: de onderzoeker wordt onderdeel van de groep van de proefpersonen
3. Directe observatie: onderzoeker creëert bepaalde situatie en observeert volgens gestructureerd protocol hoe proefpersonen zich in die situatie gedragen
Wat zijn de voor- en nadelen van participerende observatie?
- onderzoek in de echte wereld
- resulteert vaak in een overtuigend en indrukwekkend verhaal
- diepgaande informatie
Nadelen:
- reactiviteit: proefpersonen kunnen anders gaan reageren door aanwezigheid van de onderzoeker (oplossing = undercover)
- generaliseerbaarheid: het is moeilijk vast te stellen of observaties ook voor andere situaties gelden
- causaliteit: hoe stel je vast wat oorzaak en gevolg zijn als we maar één situatie hebben (geen vergelijkingsgroep)
Wat zijn de voordelen van directe observatie?
2. Procedure is herhaalbaar: zelfde of andere context om generaliseerbaarheid vast te stellen
3. Causaliteit is te achterhalen door te variëren met verschillende condities
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat is een semantisch differentiaal format?
Welke twee soorten vragen kunnen de construct validiteit naar beneden brengen?
- negatief geformuleerde vragen
Wat zijn verschillende shortcuts om sneller van de vragenlijst af te zijn?
- acquienscence (yea-saying): constant ja of volledig eens antwoorden
- fence sitting: proefpersonen geven constant antwoorden in het midden van de schaal
Wat zijn twee andere problemen bij vragenlijsten?
- faking bad: proefpersonen doen zich slechter of negatiever voor in de hoop er zelf baat bij te hebben
Door welke drie oorzaken kan de construct validiteit bedreigd worden?
- observer effecten: de onderzoeker beïnvloed de verwachtingen of het gedrag van de proefpersonen
- reactivity: het gedrag van proefpersonen verandert als ze weten dat ze geobserveerd worden?
Wat zijn oplossingen voor observer effecten?
- masked design of blind design: de observanten weten het doel van de studie niet
Wat zijn oplossingen voor reactivity?
- wait it out: hierbij wacht een observant met observeren totdat de populatie gewend is aan de aanwezigheid
- meten van resultaten van gedrag: onderzoekers meten het gedrag niet direct, maar juist de sporen die het gedrag achterlaat
Wat zijn oplossingen voor observer effects en reactivity?
- verstoppen (hiding): een observator zorgt ervoor dat de proefpersonen niet weten dat ze geobserveerd worden
- afwachten (waiting it out): observator wacht net zo lang tot dat de proefpersonen gewend zijn aan de observatie
- misleiding (deception): proefpersonen laten denken dat je iets anders observeert dan dat je daadwerkelijk observeert
- onopvallende maten (unobtrusive measures): als observator niet kijken naar het gedrag zelf, maar naar de effecten van het gedrag
- blinde observatoren en proefleiders: observatoren en proefleiders weten zelf niet wat er verwacht wordt, dus kunnen het gedrag niet beïnvloeden
Wat zijn manieren om een biased sample te krijgen?
- zelfselectie: steekproef bestaat alleen uit mensen die zelf hebben besloten om mee te doen
- perpersive sampling: bewust selecteren op een aantal eigenschappen
Welke verschillende manieren zijn er om uit een populatie een steekproef te trekken?
- nonpropability sampling
Onderzoeken worden meestal uitgevoerd door WEIRD-mensen. Wie zijn dit?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden