Analysing and assesing performance

4 belangrijke vragen over Analysing and assesing performance

Waar kan een performance analyse voor gebruikt worden?

- Leer- en ontwikkeldoelen
- Mogelijk selectiemiddel voor een talent management groep
- en wanneer van toepassing als onderbouwing van een bonus.

Welke activiteiten zijn passen bij kengetallen?

Inventariseren en planning (voorafgaand)

Wat zijn activiteiten passend bij stuurgetallen?

Signaleren en control (achteraf)
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat is het stappenplan van ken- en stuurgetallen?

1. Kies dominante thema's. Wat zijn ksf,en voor de organisatie om van huidig naar streefprofiel door te groeien>
2. Bepaal over welke (groep, categorie) medewerkers het gaat. Personeels-, functiekenmerken, op basis van loonstroken of arbeidstijden
3. Bepaal welk onderdeel van het personeelsbeleid het betreft. In-, door-, beloning, communicatie, administratie, taken/ functies
4. Bepaal welke bijdrage de "personeelsfunctie" levert. Wie doet wat, hoeveel tijd, kostenpakket.
5. Bepaal set ken- en stuurgetallen

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo