Performance management and employee engagement
6 belangrijke vragen over Performance management and employee engagement
Wat is toewijding?(Kahn)
Wat is toewijding? (Macy)
Wat zijn de 4 randvoorwaarden voor toewijding?
2. Toegewijde managers die gericht op de mens
3. De mening van medewerkers telt
4. Integriteit van de organisaties
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat zijn de 2 randvoorwaarden voor toewijding volgens Macey?
2. Soort werk
Welke drie factoren zorgen ervoor dat medewerkers meer gemotiveerd zijn?
2. Werk en waarde van het individu op elkaar aansluiten
3. Voorzien worden in een hoge mate van vrijheid om te beslissen
Welke invloed heeft PM op toewijding?
- Voorzien in een doel
- Feedback
- Herkenning
- Leren en ontwikkelen
- Psychologisch contract
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden