Burns&Stalker/Contingentiebenadering
6 belangrijke vragen over Burns&Stalker/Contingentiebenadering
Kern contingentiebenadering?
- Systeemdenken
- Rationele open systeembenadering
Waar deden Burns en Stalker onderzoek naar?
Tot welke 3 conclusies/veranderingen zijn Burns&Stalker gekomen?
2. Aandacht voor grootte van organisaties
3. Decentralisatie ontstaat door leidinggevenden die taken wel moeten verdelen
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Welke factoren waren volgens Burns&Stalker belangrijk voor het inrichten van een mechanische organisatie?
- Specialisatie
- Scherp gedefinieerde taken
- Formele regels
- Hiërarchische controle
Waarom is de theorie van Burns&Stalker een rationele theorie?
- Proces en doel
Zou Weber de theorie van Burns&Stalker waarderen?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden