Kanter/Positie van vrouwen in organisaties

3 belangrijke vragen over Kanter/Positie van vrouwen in organisaties

Wat versterkt het effect van tokens?

Vastgeroeste houding van mannen en weinig vrouwen in leidinggevende functies

Perceptuele tendenties/gevolgen minder vrouwen in organisaties

- Zichtbaarheid: tokens vallen meer op en ervaren meer prestatiedruk
- Contrast: Indisders/outsiders dilemma
- Assimilatie: Hokjesdenken

Assimilatie/stereotypen vrouwen

1. Moederfiguur, verzorger
2. Verleidster, uiterlijk
3. Mascotte, voor de vorm
4. Ijzeren dame, negatief imago

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo