McGregor/Theorie X en Y
3 belangrijke vragen over McGregor/Theorie X en Y
Wat is de kern van de theorie van McGregor?
Als werkgevers hun werknemers goed behandelen, zullen werknemers dit waarderen door zich goed te gedragen
Wat wordt er bedoeld met "participation as a device for kidding people into thinking they are important"?
Participatie wordt niet serieus genomen, want mensen denken dat ze inspraak hebben, maar dit hebben ze niet
Wat waren kritiekpunten op McGregor?
- Voordelen van bureaucratie raken verloren
- Window dressing: doen alsof je geïnteresseerd bent voor betere prestaties
- Geen wetenschappelijke verklarende theorieën, maar mensbeeld van leidinggevenden en werknemers
- Window dressing: doen alsof je geïnteresseerd bent voor betere prestaties
- Geen wetenschappelijke verklarende theorieën, maar mensbeeld van leidinggevenden en werknemers
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
