Preventie en zelfmanagement - Zelfmanagementondersteuning

6 belangrijke vragen over Preventie en zelfmanagement - Zelfmanagementondersteuning

Wat zijn de verschillende rollen binnen zelfmanagementondersteuning?

1. Als gelijkwaardige partners samenwerken
2. De sociale omgeving betrekken
3. Vertrouwen en respect als de basis
4. Niet opleggen, maar uitnodigen
5. Delen in elkaars kennis
6. Gezamenlijke besluitvorming en eigen regie

Op welke manier is de patiënt bij een gelijkwaardige partners binnen een zelfmanagementondersteuning afhankelijk van de zorgverlener?

De patiënt is afhankelijk van de zorgverlener, omdat ze zorgverlener beschikt over:
- Kennis
- Deskundigheid
- Betrokkenheid
- De patiënt heeft de zorgverlener nodig om hem te verzorgen, te behandelen en te ondersteunen bij zijn leven met een bepaalde ziekte of aandoening.

Op welke manier kan een zorgverlener de patiënt laten werken aan zijn zelfmanagement? En op welke manier niet?

De goede manier is om de patiënt uit te nodigen, hem motiveren en faciliteren. De zorgverlener kan een patiënt niet is opleggen.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat staat centraal in de kennis die de patiënt deelt?

Zijn levensverhaal en welke (levens)doelen voor hem belangrijk zijn.

Wat staat er centraal tussen de balans: de eisen die de aandoening stelt (belasting) en de regie en verantwoordelijkheid die de patiënt zelf wil en kan nemen (belastbaarheid)

Gezamenlijke besluitvorming en eigen regie

Wat is het verschil tussen signs en symptoms?

sings: Objectieve, voor de verpleegkundige waarneembare bevindingen (verschijnselen)
symptoms: subjectieve, voor de patiënt waarneembare bevindingen (klachten)

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo