Vijf elementaire samenwerkingsstructuren
14 belangrijke vragen over Vijf elementaire samenwerkingsstructuren
Wat zijn aandachtspunten voor de docent bij de elementaire samenwerkingsstructuren?
1. kies niet te moeilijke opdrachten in het begin
2. weet waarom je een groep iets samen wil laten doen
3. geef heldere instructie; bereidt dit ook goed voor
4. help geen individuen, maar groepen!
5. verzamel feedback voor de nabespreking.
Wat is het principe van experts?
Het verdelen van de opdrachten in gelijke delen; per groep taakdelen om in een slotronde elke leerling te onderwijzen op een leertaak.
Wanneer zet je de methode van experts in?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Welke sleutelbegrippen zijn bij experts van belang?
Hoe voer je een samenwerkend leren opdracht correct uit?
Wat houdt 'Check-in-duo's' in?
Wat houdt 'Genummerde hoofden' in?
Wat houdt 'Denken-delen-uitwisselen' in?
Wat houdt het 'Drie stappen interview' in?
Hierna verteld iedereen kort aan elkaar wat de ander gezegd heeft.
Als laatste bespreek je het klassikaal na en vraag je aan willekeurige leerlingen wat zij geleerd hebben.
Waar is genummerde hoofden op gericht?
Waar is het drie stappen interview op gericht?
Integreren (hogere orde leren)
Welke sleutelbegrippen zijn bij 'Check-in-duo's' van belang?
Welke sleutelbegrippen zijn bij 'Denken-delen-uitwisselen' van belang?
Welke sleutelbegrippen zijn bij het 'Drie stappen interview' van belang?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden