Collectief arbeidsrecht - Maatregelen ter bevordering van collectieve onderhandelingen op ondernemingsniveau - Recht van enquete
5 belangrijke vragen over Collectief arbeidsrecht - Maatregelen ter bevordering van collectieve onderhandelingen op ondernemingsniveau - Recht van enquete
Welke stap zal de vakbond nemen wanneer zij meent dat het enquêteverslag daartoe aanleiding geeft.
De verzoeker/vakbond zal binnen twee maanden aan de ondernemingskamer kunnen verzoeken om nadere voorzieningen te treffen.
Wanneer is een verzoeker niet-ontvankelijk
Indien hij niet van te voren zijn bezwaren tegen het beleid of de gang van zaken schriftelijk heeft kenbaar gemaakt aan het bestuur en aan de raad van commissarissen en sindsdien een zodanig termijn is verstreken dat de rechtspersoon redelijkerwijs de gelegenheid heeft gehad de bezwaren te onderzoeken en naar aanleiding daarvan maatregelen te nemen.
Als een verzoek wordt toegewezen benoemt de ondernemingskamer
enquêteurs (rapporteurs) die bevoegd zijn een onderzoek in stellen. Waar melden zij hun bevindingen
Van hun bevindingen maken zij een verslag dat zij deponeren bij de griffie van de ondernemingskamer
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Ten laste van wie komen de kosten van een onderzoek naar aanleiding van een verzoek tot het houden van een enquête
De kosten komen ten laste van de onderneming.
Wie zijn bevoegd om een verzoekschrift in te dienen tot het houden van een enquête.
Aandeelhouders en vakbonden.
En bij overeenkomst door de OR
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
![Trustpilot-logo](/images/design_2020/lp/clp-trustpilot-nl.png)