Einde van de arbeidsovereenkomst. Ontslagrecht - Opzegging - Opzegging tijdens proeftijd

3 belangrijke vragen over Einde van de arbeidsovereenkomst. Ontslagrecht - Opzegging - Opzegging tijdens proeftijd

Waar in verschilt de opzegging tijdens de proeftijd van een normale opzegging

- geen toestemming uwv nodig

- geen opzegtermijn

- geen mogelijk tot schade vergoeding of herstel arbeidsovereenkomst bij kennelijk onredelijke opzegging

-de opzegverboden zijn niet van toepassing

 

Dienen de opzegverboden van het BBA en BW in acht te worden genomen wanneer een arbeidsovereenkomst wordt opgezegd tijdens de proeftijd?

Nee

Wat is het doel van de proeftijd in een arbeidsovereenkomst?

Het biedt beide partijen de gelegenheid om wederzijds met elkaar ervaring op te doen vóór de arbeidsovereenkomst een meer definitief karakter krijgt.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo