Einde van de arbeidsovereenkomst. Ontslagrecht - Opzegging - Opzegging tijdens proeftijd
3 belangrijke vragen over Einde van de arbeidsovereenkomst. Ontslagrecht - Opzegging - Opzegging tijdens proeftijd
Waar in verschilt de opzegging tijdens de proeftijd van een normale opzegging
- geen toestemming uwv nodig
- geen opzegtermijn
- geen mogelijk tot schade vergoeding of herstel arbeidsovereenkomst bij kennelijk onredelijke opzegging
-de opzegverboden zijn niet van toepassing
Dienen de opzegverboden van het BBA en BW in acht te worden genomen wanneer een arbeidsovereenkomst wordt opgezegd tijdens de proeftijd?
Wat is het doel van de proeftijd in een arbeidsovereenkomst?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden