Arbeidsovereenkomstenrecht - Tot stand komen van de arbeidsovereenkomst - Aangaan van de arbeidsovereenkomst
6 belangrijke vragen over Arbeidsovereenkomstenrecht - Tot stand komen van de arbeidsovereenkomst - Aangaan van de arbeidsovereenkomst
Wat zijn de regels voor de totstandkoming van een geldige arbeidsovereenkomst?
- De normale regels van het overeenkomstenrecht:
- Wilsovereenstemming;
- Handelingsbekwaamheid;
- Inhoud en strekking mogen niet in strijd zijn met de goede zeden, openbare orde of een andere dwingende rechtsbepaling;
- Bepaalbaarheid.
Moet de toestemming van partijen schriftelijk geschieden?
Voorbeelden van bepalingen in de arbeidsovereenkomst die schriftelijk moeten zijn vastgelegd
Boete beding
proeftijdbeding
concurentiebeding
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat is de leeftijd waarop je zelfstandig een arbeidsovereenkomst kan aangaan.
Wat is het termijn waarin een wettelijk vertegenwoordiger van een persoon die jonger is dan 16 jaar, die een arbeidsovereenkomst is aangegaan, een beroep kan doen op het ontbreken van toestemming
Welke gegevens moeten in ieder geval schriftelijk te worden opgegeven?
-tijdstip van indiensttreding
-de duur van de overeenkomst indien bepaalde tijd.
-de functie of aard arbeid
-plaats of plaatsen waar de arbeid wordt verricht.
-de gebruikelijk arbeidsduur per dag of per week
-de geldende opzegtermijnen
-de toepasselijke cao
-of de arbeidsovereenkomst een uitzendovereenkomst is.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
![Trustpilot-logo](/images/design_2020/lp/clp-trustpilot-nl.png)