Wet CAO - Juridische gevolgen van collectieve onderhandelingen - Cao en collectieve betrekkingen. Obligatoire en diagonale cao-clausules
3 belangrijke vragen over Wet CAO - Juridische gevolgen van collectieve onderhandelingen - Cao en collectieve betrekkingen. Obligatoire en diagonale cao-clausules
Welke soorten CAO bepalingen bestaan er?
- text-decorationObligatoire bepalingen regelen de onderlinge rechtsverhouding van de CAO-partijen; zij scheppen rechten en plichten tussen CAO-partijen (obligatoire werking).
- text-decorationDiagonale bepalingen scheppen rechten en verplichtingen van leden van een CAO-partij tegenover CAO-partijen of een derde (diagonale werking); gewoonlijk leggen zij verplichtingen op leden van een werkgeversorganisatie en behoeve van werknemersorganisaties die partij zijn bij een CAO, of ten behoeve van derden (bijv. een fonds of een OR).
- text-decorationNormatieve bepalingen normeren arbeidsvoorwaarden tussen de individuele werkgever en werknemer.
Een relatief geformuleerde vredesclausule;
Slechts actie die ten doel heeft wijziging aan te brengen in de bepalingen van de cao is ongeoorloofd.
Een absoluut geformuleerde vredesclausule:
Iedere collectieve actie tijdens de looptijd van de cao is ongeoorloofd
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
