Einde van de arbeidsovereenkomst. Ontslagrecht - Opzegging - Bijzondere opzeggingsverboden
8 belangrijke vragen over Einde van de arbeidsovereenkomst. Ontslagrecht - Opzegging - Bijzondere opzeggingsverboden
Onder welke omstandigheden is de opzegging naar de regels van het BW of andere wettelijke regelingen ondanks toestemming van het UWV niet mogelijk
Wat is de sanctie indien er niet wordt gehouden aan de opzegverboden?
Wanneer geldt het ontslagverbod wegens ziekte niet
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
In welke wetsartikelen zijn de bijzondere opzegverboden neergelegd?
Art. 7:648 BWArt. 7:649 BW
Art. 5 AWGBArt. 4 WGBh/czArt. 3 WGBLArt. 3 WAA
Wat is victimisatie ontslag
Kan er van het opzegverbod wegens ziekte of militaire dienst worden afgeweken
Welke sanctie ligt er op het niet in achtnemen van de ontslagverboden.
Op welke situaties hebben de opzegverboden betrekking
- beschermen van werknemers die een met het oog op de arbeidsmarkt in een ongunstige positie bevinden (ziekte, militaire dienst)
-werknemers die zich kwetsbaar opstellen omdat zij voor rechten van zichzelf of andere op komen
- om discriminatie te voorkomen of tegen te gaan
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden