Collectief arbeidsrecht - Inleiding

4 belangrijke vragen over Collectief arbeidsrecht - Inleiding

Wat wordt er onder collectief arbeidsrecht verstaan?

Het geheel van rechtsregels dat betrekking heeft op verenigingen van werkgevers en werknemers, de collectieve onderhandelingen over arbeidsvoorwaarden, de invloed van de overheid op de collectieve onderhandelingen en de collectieve conflicten.

Welke drie wettelijke manieren kennen we waarop de doorwerking van een cao op individueel niveau van de op collectief niveau gemaakte afspraken tot stand komt?

  1. Via de regeling van de WCAO.
  2. Via algemeen verbindendverklaring als geregeld in de wet AVV.
  3. Door overgang van onderneming.

Waarom zijn de collectieve onderhandelingen van groot belang voor het overheidsbelang?

Bijvoorbeeld omdat de hoogte van de lonen via indexering van de sociale uitkeringen rechtstreeks invloed heeft op de collectieve uitgaven.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat houdt individuele vakverenigingsvrijheid in?

Dat houdt de vrijheid van de individuele werkgever of werknemer om zich te organiseren bij de vakorganisatie van zijn keus of om zich niet te organiseren. In Nederland bestaat deze vrijheid, al moet er wel opgemerkt worden dat deze niet absoluut is.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo