Arbeidsovereenkomstenrecht - Wettelijke verplichtingen van de werkgever - Loon betalen
3 belangrijke vragen over Arbeidsovereenkomstenrecht - Wettelijke verplichtingen van de werkgever - Loon betalen
Welke normen gelden er tot het uitbetalen van het loon voor de werkgever?
- De geoorloofde loonvormen, zie art. 7:617 BW.
- De wijze van voldoening, zie art. 7:620 BW.
- De plaats van voldoening, zie art. 7:622 BW.
- Het tijdstip van voldoening, zie art. 7:623 BW en art. 7:624 BW.
- De besteding van het loon, zie art. 7: 631 BW.
- De toegelaten inhoudingen op het loon, zie art. 7:632 BW.
- De grenzen die voor overdracht van of beslag op het loon gelden, zie art. 7:633 BW en art. 475c Rv.
- Artikel 7:625 BW verbindt een specifieke sanctie aan een te late betaling van in geld vastgesteld loon.
Waarom is het van belang om te weten op bepaalde inkomsten als loon moeten worden beschouwd?
- Zodat het duidelijk is of er sprake is van een arbeidsovereenkomst.
- Zodat de werkgever de strenge normen van loonbetaling nakomt van art. 7:616 BW t/m art. 7:633 BW.
Uit welke bestanddelen bestaan de geoorloofde loonvormen in de zin van art. 7:617 BW?
- Geld
- Het gebruik van een woning
- Scholing
- Een dienstauto
- Effecten
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
