Werknemersverzekeringen en aanverwante regelingen - De Werkloosheidswet - Het geldend maken van het recht op uitkering
10 belangrijke vragen over Werknemersverzekeringen en aanverwante regelingen - De Werkloosheidswet - Het geldend maken van het recht op uitkering
Bestaat er altijd een recht op uitkering indien er aan de ontstaanvoorwaarden zijn voldaan?
Welke verplichtingen heeft de werknemer?
Moet het UWV een boete of maatregel opleggen bij een overtreding?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Welke sanctie wordt er opgelegd bij verwijtbare werkloosheid en het niet behouden van passende arbeid? Waarom
Het effect is dat de uitkering wordt geweigerd over het aantal uren dat de werknemer niet werkloos had hoeven te worden/blijven.
Wanneer kan het UWV een mildere maatregel opleggen wanneer er sprake is van verwijtbare werkloosheid of het niet behouden van passende arbeid? Wat is dan de straf? Wat als het gaat om het niet aanvaarden van passende arbeid?
De straf is dan niet over de volledige duur, maar over de helft van het aantal uren.
Bij het niet aanvaarden van passende arbeid is het niet mogelijk om een gemitigeerde sanctie op te leggen (alleen sub 3 wordt genoemd in art. 27 lid 1)
Welke straf wordt er opgelegd bij de schending van de informatieplicht? En de andere overige verplichtingen naast verwijtbare werkloosheid/niet behouden passende arbeid?
Overige verplichtingen: artikel 27 lid 3 tm 6 WW.
Welk artikel voor de schriftelijke waarschuwing? En welke voor het afzien van een maatregel of boete? Wanneer zal het UWV overgaan tot het afzien van een straf?
Afzien maatregel: 27 lid 8, en 27a lid 8 WW
Afzien van een straf wanneer dat onaanvaardbare gevolgen die een maatregel voor de verzekerde heeft.
Wanneer herleeft de sanctie die is opgelegd en wanneer niet?
De sanctie herleeft indien de uitkering weer herleeft. Pas als er een nieuw recht op WW is verkregen door weer mee te doen aan het arbeidsproces en voldaan is aan de referte-eis, is hij definitief af van de maatregel.
Waar en wat wordt geregeld dat er personen vrijgesteld kunnen worden van hun verplichtingen? Voorbeeld?
Het is ook mogelijk om tijdelijke vrijstellingen te krijgen van bepaalde verplichtingen voor vrijwiligwerkers en mantezorgers.
Ook ontheffingen voor 4 weken mogelijk in bijv. crisis situaties dat een gezinslid ernstig ziek is of een woning is afgebrand.
Wat is de sanctie mbt de benadelingshandeling?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
