Einde van de arbeidsovereenkomst. Ontslagrecht - Opzegging - Algemeen

7 belangrijke vragen over Einde van de arbeidsovereenkomst. Ontslagrecht - Opzegging - Algemeen

Maakt een opzegging in strijd met de normen in het BW een opzegging ongeldig?

Een opzegging in strijd met de normen tast de geldingheid van de opzegging niet aan doch leidt uitsluitend tot de verplichting om aan de benadeelde een bedrag in geld te betalen.

Hoe kan een opzegging worden gedefinieerd?

Een wilsverklaring van een werknemer of werkgever, gericht op het doen eindigen van de arbeidsovereenkomst. Hetzij direct, hetzij op termijn.

Leidt het niet houden aan de opzegtermijn tot nietigheid van de opzegging

Dit leidt tot de verplichting om een bedrag te betalen gelijk aan het loon over der geschonden opzegtermijn, de opzegging blijft geldig.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Waarom is de inbreuk op het contractrecht, het eenzijdig beeindigen, tav van de arbeidsovereenkomst tot stand gekomen

De wetgever achte de praktische waarde van gedwongen nakoming van de arbeidsovereenkomst zeer gering en niet wenselijk.

Waar leidt een overtreding van de opzegverboden (algemeen opzegverbod en de bijzondere opzegverboden) toe?

Een opzegging waarbij het algemene opzegverbod van art. 6 en art. 9 BBA en/of de bijzondere opzegverboden in het BW van artt. 7:646, 7:647, 7:648, 7:649, 7:670 en 7:670a BW wordt overtreden wordt bestraft met vernietigbaarheid.

Sinds wanneer bestaat het nietig ontslag

Het nietig ontslag deed in Nederland zijn intrede in het BBA 1945.

Wanneer is een ontslag nietig

Zonder toestemming van het UWV en in overtreding van de bijzondere opzegverboden

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo