Arbeidsovereenkomstenrecht - Tot stand komen van de arbeidsovereenkomst - Sollicitatiefase
7 belangrijke vragen over Arbeidsovereenkomstenrecht - Tot stand komen van de arbeidsovereenkomst - Sollicitatiefase
Wanneer is een keuring in verband met het aangaan van een arbeidsovereekomst toegestaan.
Alleen wanneer voor de functie bijzondere eisen op het punt van medische geschiktheid moeten worden gesteld, bijvoorbeeld bij zwaar lichamelijk werk of functies waarbij de veiligheid in het geding is, is keuring in verband met het aangaan van een arbeidsovereenkomst toegestaan.
Bestaan er wettelijke normen met betrekking tot het aangaan van een arbeidsovereenkomst en de daaraan voorafgaande werving en selectie?
Wat zijn de gevolgen van het verzwijgen van een gebrek of een kwaal tijdens de sollicitatiefase?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat zijn de gevolgen van het verstrekken van onjuiste informatie tijdens de sollicitatiefase?
Heeft de werknemer verplichtingen in het kader van een aanstellingskeuring?
Wat zijn de consequenties van onjuiste informatieverstrekking of verzwijging van kwalen of gebreken?
Welke verplichting heeft de werknemer tijdens de sollicitatiefase?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
![Trustpilot-logo](/images/design_2020/lp/clp-trustpilot-nl.png)