Arbeidsovereenkomstenrecht - Ordening van de onderneming
4 belangrijke vragen over Arbeidsovereenkomstenrecht - Ordening van de onderneming
Welke grenzen bestaan er in het tuchtrecht?
De grenzen bestaan voor wat betreft de gezagsbevoegdheid onder andere uit de aovk en het dwingende recht. Bij strijd met de overeenkomst of het recht kan een disciplinaire straf niet worden opgelegd.
Wanneer is een sanctie gerechtvaardigd, waar wordt dit aan getoetst?
Dit wordt getoetst aan goed werkgeverschap, er dient evenredigheid te bestaan tussen de sanctie en de begane overtreding. Tevens dienen eventuele procedurevoorschriften te worden gehandhaaft.
Wat houdt een concurrentiebeding in (7:653 BW)?
Een schriftelijk beding tussen werknemer en werkgever waarbij de werknemer beperkt is om na het einde van de aovk op zekere wijze werkzaam te zijn op straffe van een boete of schadevergoeding.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Op welke 3 manieren behalve een concurrentiebeding kan een werkgever zijn belangen beschermen?
Beperking stellen aan het verrichten van nevenactiviteiten, een studiekostenbeding afspreken of een geheimhoudingsplicht opnemen in de overeenkomst.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden