Werken met vreemdelingen - Wet arbeid vreemdelingen

8 belangrijke vragen over Werken met vreemdelingen - Wet arbeid vreemdelingen

WAV: Wet arbeid vreemdelingen?

  • Beschermen van de Nederlandse arbeidsmarkt door het bestrijden van illegale arbeid.
  • Buitenlandse werknemers mogen hier alleen werken als er onvoldoende aanbod is van de werknemers uit NL zelf of uit de EER-landen
  • op grond van de WAV mogen sommige vreemdelingen dus niet zomaar zonder vergunning (TWV of GVVA) in NL werken.

Vreemdelingen uit de EU/EER en Zwitserland:

  • Mogen vrijelijk in Nl verblijven en werken
  • moeten zich bij een verblijf langere dan 4 maanden inschrijven in het BRP (Basisregistratie Personen)
  • moeten in het bezit zijn van een geldig reisdocument

Wat is een GVVA (gecombineerde vergunning verblijf en arbeid)?

  • Voor buitenlandse werknemers die langer dan 3 maanden in NL komen werken
  • Kun je als werkgever aanvragen
  • Vergunning die de verblijfsvergunning en de tewerkstellingsvergunning, die nodig zijn voor het verrichten van arbeid (TWV), combineert in 1 verguning
  • De werkgever of buitenlandse werknemer (buiten EU/EER) hoeft dus nog maar één vergunning aan te vragen bij de IND.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat doet de IND (Immigratie- en Naturalisatiedienst)?

  • Uitvoeringsorganisatie van de overheid en onderdeel van het  Ministerie Justitie en Veiligheid.
  • Voert het vreemdelingenbeleid door de overheid uit
  • Behandelt asielaanvragen en bepaalt of er verblijfsvergunningen worden afgegeven
  • In de praktijk kan je te maken krijgen met de IND als zij bijvoorbeeld een controle op een (werk) locatie uitvoeren.

Hoe verloopt het proces van het aanvragen TWV?

  • Vacaturen moet 5 weken vooraf gemeld worden bij het UWV
  • UWV voert arbeidsmarkttoets uit: eerst gezocht naar personeel binnen Nederland en EU
  • na totaal van 10 weken kan de TWV gehonoreerd worden (5 weken vacature, 5 weken aanvraag)

Beloning werknemer TWV?

  • Minimaal volledige wettelijke minimumloon aan werknemers van 21 jaar en ouder
  • geldt ook als en werknemer jonger dan 21 jaar en/of maar een deel van de week werkt
  • geldt ook voor marktconforme beloning, bijv. Op basis van de CAO

Geen TWV nodig in geval van Regeling internationaal handelsverkeer?

  • Biedt mogelijkheid om Buitenlandse werknemers tijdelijk naar NL te komen voor het verrichten van werkzaamheden die geen concurrentie opleveren met het arbeidsaanbod uit NL en de EU, en die niet door Nl werknemers gedaan kunnen worden.
  • Bijv: Werknemers getraind voor bepaalde machines
  • Bij goedkeuring UWV, kan werkgever gedurende 3 jaar arbeidskrachten in het kader van het traject laten overkomen, zonder dat een TWV vereist is.
  • slechte een melding nodig van de persoonsgegevens van de buitenlandse arbeidskracht en de toedracht van de werkzaamheden.
  • werknemers langer dan 3 maanden in NL wel een verblijfsvergunning

Controles en boetes WAV door Nederlandse Arbeidsinspectie?

  • Geen geldige vreemdelingen ID-bewijs en/of geen geldige TWV = 8.000 inlener en uitzend
  • geen kopie id-bewijs verstrekt aan inlener: 1.500 uitzend
  • geen kopei id bewijs in administratie inlener: 1.500 inlener
  • inlener bewaart kopie geen 5 jaar na uitdiensttreding: 1.500 inlener
  • vreemdeling geeft geen gelegenheid aan werkgever tot maken kopie id-bewijs: 150 vreemdeling.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo