Arbowet en arbeidstijdenwet
3 belangrijke vragen over Arbowet en arbeidstijdenwet
Arbowet, Arbobesluit, Arboregeling
Arbowet -bevorderen gezondheid en veiligheid werknemers
Arbobesluit - uitwerking arbowet, moet zowel werkgever als werknemer zich aan houden.
Arboregeling - verdere uitwerking arbobesluit, gedetailleerde voorschriften
Arbobesluit - uitwerking arbowet, moet zowel werkgever als werknemer zich aan houden.
Arboregeling - verdere uitwerking arbobesluit, gedetailleerde voorschriften
Wat is RI&E en wat houd plan van aanpak in ?
Dit is een onderzoek waaruit moet blijken of het werk gevaar kan opleveren of schade kan veroorzaken aan de gezondheid van de werknemers. Werkgever is ook verplicht om plan van aanpak op te stellen. Hierin staat uitgewerkt welke maatregelen genomen gaan worden om de risico's weg te nemen.
Wat zijn de algemeen richtlijnen Arbowet - Arbeidstijdenwet
- 18 jaar en ouder maximaal 12 uur per dienst en maximaal 60 uur per week
- 4 weken maximaal 55 uren en in periode van 16 weken maximaal 48 uren.
- Rusttijd: minimaal 11 uren aaneengesloten (allen ingekort 8 uren indien noodzakelijk) en 36 uren rust na 5-daagse werkweek
- Pauze: 5,5 uren is minimaal 30 minuten en 10 uren is 45 minuten. Niet aan begin of einde dienst.
-Uitzonderingen = zorg, vervoerssector, mijnbouw etc. Jeugdigen
- 4 weken maximaal 55 uren en in periode van 16 weken maximaal 48 uren.
- Rusttijd: minimaal 11 uren aaneengesloten (allen ingekort 8 uren indien noodzakelijk) en 36 uren rust na 5-daagse werkweek
- Pauze: 5,5 uren is minimaal 30 minuten en 10 uren is 45 minuten. Niet aan begin of einde dienst.
-Uitzonderingen = zorg, vervoerssector, mijnbouw etc. Jeugdigen
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
