Verloning reguliere werknemer
3 belangrijke vragen over Verloning reguliere werknemer
Inkomsten dat niet meetellen voor het minimumloon
-vakantiegeld
-winstuitkering
- uitkeringen die de werknemer pas later en onder bepaalde voorwaarden krijgt, bijvoorbeeld pension en spaarregeling waaran de werkgever bijdraagt
-vergoedingen voor kosten die de werknemer voor zijn werk moest maken
-eindejaarsuitkeringen
-winstuitkering
- uitkeringen die de werknemer pas later en onder bepaalde voorwaarden krijgt, bijvoorbeeld pension en spaarregeling waaran de werkgever bijdraagt
-vergoedingen voor kosten die de werknemer voor zijn werk moest maken
-eindejaarsuitkeringen
WAS Wet Aanpak Schijnconstructies
De Wet Aanpak Schijnconstructie is bedoelt om constructies tegen te gaan , waarbij werknemers worden betaald onder het wettelijke minimumloon.
Giraal betalen van het minimumloon (WAS)
Werkgevers zijn verplicht om het verschuldigde minimumloon giraal uit te betalen op een rekening die op naam staat van de werknemer. Indien een werknemer het loon wil laten overmaken naar een rekening die niet op zijn naam staat, dient hij een volmacht aan de werkgever te geven waarmee hij dit verklaart.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
