Startpagina / Samenvattingen / SEU examen / nederland-a1-formulier

Werken met vreemdelingen -uitzenden en detacheren

4 belangrijke vragen over Werken met vreemdelingen -uitzenden en detacheren

Afwijkende regeling voor flexwerkers niet permanent woonachtig in Nederland

-Artikel 36 van de CAO UZK
-Na 26 weken gewerkte weken uitzendonderneming infromeren tot volgen NL taaltraining
-De UZO mag flexwerker niet verplichten om gebruik te maken ter beschikking gestelde woning
-Op de hoogte stellen ziektekostenverzekering en UZO moet aanbod doen
-Uitzendovereenkomst zowel in NL als in landstaal flexwerker beschikbaar stellen.
-Flexwerker mag op verzoek een alternatieve feestdag opnemen
-Tenminsten eerste twee maanden recht op bedrag ter hoogte van het voltijds minimumloon.

Stichting Normering Flexwonen

Stichting Normering Flexwonen beheert de norm voor huisvesting van arbeidsmigranten op het gebied van ruimte, privacy, veiligheid en hygiëne.

De Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de EU WagwEU

Deze wet biedt regels voor werkgevers uit andere EU-landen die tijdelijk hun personeel in Nederland laten werken. De WagwEU is de Nederlandse uitwerking van de Europese detacheringsrichtlijnen. In deze wet is geregeld dat de zogenoemde harde kern van arbeidsvoorwaarden moet worden toegekend aan het personeel uit de Europese Unie dat in Nederland komen werken.

A1 -formulier (certificaten of coverrage)

Bij uitzending/detachering naar het buitenland moet er altijd een detacheringsverklaring aangevraagd worden bij de SVB. De gedetacheerde krijgt dan A1-formulier. Met dit formulier kan de werknemer die buiten Nederland werkt, aantonen dat hij in Nederland verzekerd is voor bijvoorbeeld AOW, kinderbijslag en werkloosheid. Alle landen van de EU gebruiken het A1-formulier.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

SEU examen

Bekijk samenvatting