Video 'Country Linen

14 belangrijke vragen over Video 'Country Linen

Vertel kort wat over het bedrijf Country Linen

Het is een wasserij die sinds 1920 in de handen is van familie Moore. County Linen kan gezien worden als een echt familiebedrijf. Het bedrijf levert vooral gewassen textiel aan hotels en restaurants. Het bedrijf heeft twee locaties en 250 medewerkers.

Wat is een probleem bij familiebedrijven?

Over het algemeen geldt dat de oudste zoon of dochter de opvolger wordt. Een vader heeft over het algemeen zijn zoon of dochter tijdens de opvoeding dingen geleerd en laten groeien binnen het bedrijf. Dat niet iedereen geschikt is om leiding te geven, blijkt uit het feit dat County Linen onder het bewind van de geliefde Gordon goed liep en onder het bewind van de zoons juist helemaal verkeerd ging.

Aan de hand van welke drie aspecten valt motivatie uit te leggen?

- Betrokkenheid bij de onderneming
- Intrinsieke motivatie
- Extrinsieke motivatie
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Waarom is rechtvaardigheid van groot belang in organisaties?

Het hangt erg samen met eerlijkheid. Geen rechtvaardig beleid werkt zeer demotiverend. Onrechtvaardigheid werkt uiteindelijk sterker dan rechtvaardigheid: negatieve zaken zijn moeilijk te herstellen omdat men zich die blijft herinneren.

Waarom werkt een bonus die belooft is aan werknemers niet?

- Realiteitszin: Je moet doen wat je beloofd hebt
- Ondernemers geven niet uit de goedheid van hun hart

Wanneer werkt extrinsieke motivatie niet?

Wanneer de randvoorwaarden van arbeid niet aanwezig zijn. Eer moeten de primaire arbeidsvoorwaarden kloppen.

Wat is het verschil tussen mannen en vrouwen als je kijkt naar welke aspecten van het werk voor hen van belang zijn? (Tempo Team)

- Mannen: secundaire arbeidsvoorwaarden, carrieremogelijkheiden, salaris (extrinsieke aspecten)
- Vrouwen: sfeer, dienstverband, afwisseling (intrinsieke aspecten)

Wat is het verschil tussen opleidingsniveau als je kijkt naar de manier waarop men gemotiveerd wordt?

- Hoger opgeleiden: doorgroeimogelijkheden, verantwoordelijkheid
- Lager opgeleiden: werksfeer, zekerheid, dicht bij werk wonen, salaris

Wat is de voornaamste reden om een bedrijf te verlaten?

- Slecht management
- Problemen met de baas

Welke cruciale fouten heeft County Linen gedaan door Gordon te ontslaan?

Hij creeerde een sfeer van vertrouwen. Door zijn vertrek nam ook het vertrouwen onder de medewerkers af.

Naar welke aspecten moet worden gekeken om een sterke betrokkenheid met het bedrijf te stimuleren?

- Arbeidsovereenkomst
- Beloning
- Autonomie en participatie
- Gevoel van vrijheid
- Verantwoordelijkheid
- Het werken in teams
- Goede communicatie
- De algehele cultuur binnen het bedrijf
- Goede selectie
- Gevoel van eerlijkheid.

Hoe kan leiderschap omschreven worden?

Een proces van sociale beinvloeding waarbij een persoon in staat is de hulp en steun van anderen te krijgen, om een taak te volbrengen.

Op welke manieren kan men beloond worden?

- Aan de hand van functieomschrijving
- Competenties (skills and knowledge)
- Opleiding
- Senioriteit
- Status en reputatie

Welke drie zaken motiveren?

- Autonomie
- Welzijn en social life
- Job satisfaction

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo