HRM vanuit historisch perspectief

17 belangrijke vragen over HRM vanuit historisch perspectief

Wanneer was de Politieke economie?

1850-1890

Wat gebeurde er allemaal tijdens de Politieke economie?

- Industriele revolutie komt op gang
- Dit zorgt ervoor dat er schaalvergroting op treedt
- Er ontstaat een afstand tussen de werknemers en de baas want de baas werkt niet meer zelf mee in het bedrijf
- Arbeidsomstandigheden zijn slecht.

Wat is een belangrijk kenmerk van het kapitalisme?

'Voor jou 10 anderen, als het werk je niet bevalt dan zoek je maar wat anders.'
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Welke tegenreacties kwamen op het kapitalisme?

- Karl Marx: kapitaal moet in gemeenschappelijk belang zijn
- De 3e weg: een stroming gericht op overleg. Aan de ene kant speelt het kapitalisme een rol waarbij er voor de werkgevers verantwoordelijkheid is om werk te creeren en aan de andere kant werknemers die taken moeten vervullen. (ontstaan in NL)

Hoe was de Industriele Revolutie in NL?

Deze is zeer beperkt gebleven

Waarom is het nooit gelukt om het Taylorisme op kantoor in te voeren?

Omdat processen en beloningen op kantoor kwantitatief gemeten moeten worden, terwijl het meeste werk kwalitatief is.

Welke bedrijven uit NL pasten de principes van het Fordisme toe?

Phillips en Bata

Wanneer wat het instrumentalisme?

1960-1970

Wanneer was de moderne sociotechniek?

1980-1990

Wanneer was de Kwaliteit van Arbeid?

1970 tot heden

Wanneer was de risico maatschappij?

1985 - heden

Wanneer begon sociale rechtvaardigheid?

In de 19e eeuw. Er werd toen een enquete afgenomen waaruit bleek wat de moraal van die tijd was: men kon niet met pensioen, staken werkte niet en kinderarbeid was heel gewoon.

Tot wanneer was er weinig bescherming van werknemers?

Tot de WO II, er waren weinig sociale wetten.

Wat deden sociale ondernemers?

Zij kwamen met een derde weg. Zij wilde proberen de werknemers zo goed mogelijk te behandelen, steunen en op te leiden. Als werknemers ziek of slecht werk verrichten, heb je er natuurlijk niets aan. Deze sociale ondernemers kwamen voor het bedrijfsbelang op.

Wat zijn voorbeelden van die sociale ondernemers?

Van Marken, Stork, Phillips, Van Gelder en Hovy

Welke wetten werden er door de overheid ingevoerd om de macht van de industrie in te perken en waardoor werkgers voor steeds meer aspecten verantwoordelijkheid dragen?

- 1874: Kinderwetje van Van Houten
- 1887-1890 Parlementaire Enquete
- 1890: Arbeidswet --> Arbeidsinspectie
- 1901 Leerplichtwet
- Woningwet, ongevallen wet, algemeen kiesrecht, pensioenwetgeving
- 1910 Raad van Arbeid (voorloper Sociale Economische Raad
- 1927 Eerste CAO wet; afspraken gelden nu ook voor mensen die niet lid van de vakbond waren
- Tijdens de Duitse bezetting werden veel wetten die al klaar lagen voor de WO II in een hoger tempo doorgevoerd dan de bedoeling was.

Wat gebeurde er allemaal rond de overgang 20e-21e eeuw?

- Individualisering: ZZP'ers, belastingen, cafetaria model, afbraak sociale wetten
- The New Economy: verschuiving van productie naar service gericht, minder fysieke taken door automatisering
- Internationaal: Verplaatsing van Rijnlands model naar Angelsaksisch model

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo