Maatschappelijke positie van mensen met een handicap
5 belangrijke vragen over Maatschappelijke positie van mensen met een handicap
Verklaringen voor lagere positie van pmh, hogere werkloosheid en negatievere visie tav pmh
- attitude/houding: stereotypieën en vooroordelen (generalisatie), stigma (minderwaardig).
- gedrag: actieve discriminatie (ongelijke behandeling op grond van kenmerken die in die context geen aanvaardbaar motief zijn), passieve discriminatie (geen redelijke inspanningen doen om gerechtvaardigd onderscheid te maken).
Verdragen ivm maatschappelijke positie van pmh
- 1993: VN-standaardregels over gelijkheid van kansen van pmh.
- 1994: Salamanca Verklaring over onderwijs aan kinderen met speciale noden.
- 2006: VN-verdrag over Rechten Personen met een Handicap.
Grondbeginselen van VN-verdrag 2006
- respect voor waardigheid, autonomie, met inbegrip van vrijheid zelf keuzes te maken.
- non-discriminatie (niet accepteren dat pmh worden gediscrimineerd).
- volledige en daadwerkelijke participatie en opname van pmh in samenleving (inclusie).
- respect voor verschillen, aanvaarding dat pmh deel uitmaken van mensheid en menselijke diversiteit.
- gelijke kansen.
- toegankelijkheid.
- gelijkheid van man en vrouw.
- respect voor mogelijkheden van kinderen met handicap en eerbiediging van recht van kinderen met handicap op behoud van eigen identiteit.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Universeel ontwerp / design for all
Positieve beeldvormen van pmh
- regelgeving (antidiscriminatiewetgeving, VN-verdrag).
- positieve acties.
- media (als gewone mensen in beeld komen, nadruk op mogelijkheden en capaciteiten, positieve terminologie).
- self-advocacy (cliëntverenigingen, burgerrechtenorganisatie GRIP).
- beïnvloeden van attitudes van anderen.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden