Case 3: De precieze rol van managers met dispositionele karakteristieken
3 belangrijke vragen over Case 3: De precieze rol van managers met dispositionele karakteristieken
Belangrijke factoren die ervoor zorgen dat NPD succesvol zal zijn
- Voorontwikkelde algemene bekwaamheden
- Bekwaamheden op het gebied van marketing
- Bekwaamheden op het gebied van marketing
Welke vier grote dispositionele karaktereigenschappen van managers kwam in dit artikel naar de voorgrond als we kijken naar het gebruik van nieuwe eveluatie dimensies voor NPPM?
1. 1. Weerstand tegen verandering: mate waarin een persoon zich verzet tegen het maken van verandering
2. 2. Tolerantie van ambiguïteit: persoonscapaciteit om onzekerheid over set aan uitkomsten te kunnen accepteren
3. 3. Leiderschapsstijl: democratisch (beslissingen op basis van stemmen van groep) of autocratisch
4. 4. Analytisch cognitieve stijl: consistente manier om intellectuele activiteiten uit te voeren
2. 2. Tolerantie van ambiguïteit: persoonscapaciteit om onzekerheid over set aan uitkomsten te kunnen accepteren
3. 3. Leiderschapsstijl: democratisch (beslissingen op basis van stemmen van groep) of autocratisch
4. 4. Analytisch cognitieve stijl: consistente manier om intellectuele activiteiten uit te voeren
Welke persoonlijkheidseigenschappen zijn volgens het artikel gerelateerd aan zekere NPPM dimensies?
- - Analytisch cognitieve stijl: positief gerelateerd aan balans
- - Tolerantie van ambiguïteit: positieve associatie met NPPM’s strategische fit
- - Leiderschapsstijl: positieve associatie met evaluatiedimensie
- - Tolerantie van ambiguïteit: positieve associatie met NPPM’s strategische fit
- - Leiderschapsstijl: positieve associatie met evaluatiedimensie
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
