Arbeidsovereenkomst - Inleiding

6 belangrijke vragen over Arbeidsovereenkomst - Inleiding

Arbeidsovereenkomst gesloten door minderjarige

Uitdrukkelijk of stilzwijgend akkoord van vader, moeder of voogd vereist
Loon in principe uitbetaald aan minderjarige - verzet door ouders/voogd is mogelijk

Indeling op basis van werk arbeider en bediende

Arbeidsovereenkomst voor werklieden of arbeiders: hoofdzakelijk handenarbeid
Arbeidsovereenkomst voor bediende:
Hoofdzakelijk hoofdarbeid

Aansprakelijkheid wg/wn

Werkgever is altijd aansprakelijk voor daden wn tov derden
-het loon worden ingehouden
-geldig enkel op burgerrechtelijk vlak/ niet strafrechtelijk
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Verlof voor medische bijstand van een zwaar ziek gezinslid/familielid tot en met de tweede graad

Recht (medisch attest nodig)
Min 1 maand max 12 maanden
Bij deeltijdse onderbreking in principe max 24 maanden

Het tijdskrediet (CAO van NAR)

Recht in privé sector
Onderbrekingsuitkering uitbetaald via RVA
Ontslagbescherming

Beperking van het recht op loopbaanpauze

Beperking gelijktijdige afwezigheden
In principe treedt in werking als meer dan 5% van het totaal aantal wn in de onderneming gelijktijdig het recht van tijdskrediet wensen uit te oefenen, 55/60+: niet meegeteld voor drempel 5%

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo