Arbeidsreglementering - arbeidswet
15 belangrijke vragen over Arbeidsreglementering - arbeidswet
Weekgrens als gemiddelde per trimester
niet meer dan 50u/ week
gemiddeld 38u per week per trimester (per jaar)
Kleine flexibiliteit of flexibele arbeidsweek
Loon wordt betaald voor gemiddelde wekelijkse tewerkstelling
Afwijking van normale arbeidsduur wordt bepaald in CAO of arbeidsreglement
Voorwaarden
Drie stelsels van sociale zekerheid
Voor zelfstandigen
voor statutaire ambtenaren
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Kenmerken sociale zekerheid
Beheer: rijksdienst voor sociale zekerheid
Solidariteitsprincipe
Rechthebbend: voldoen aan voorwaarden niet gerelateerd aan omvang inkomen
Rijkdienst voor sociale zekerheid
Herverdeling middelen onder instellingen
Berekening sociale bijdrage
RSZ basisbijdragen ten laste van de WN: 13,07%
RSZ bijdrage ten laste van de WG: ter info op loonbon, komen bovenop brutoloon) werkgever alleen is aansprakelijk voor inhouding
Verhoging loon arbeiders tot 108% voor berekening RSZ
Om de RSZ-bijdrage van WN en WG ook te betalen op het enkel vakantiegeld, wordt loon verhoogd tot 108%
Het loon waarop de sociale bijdragen worden berekend
Op het totale brutoloon
Vrij van RSZ: maaltijdcheque
Wordt niet toegekend ter vervanging van loon
Aantal cheques is principe gelijk met aantal effectief gewerkte
Max wg €6,91
Min wn €1,09
Maandelijkse toekenning op naam wn
Geldigheidsduur: geldig 12m
Enkel te gebruiken voeding
Vrij van RSZ: ecocheques
Toegekend in verhouding tot aantal dagen dat de wn bij de wg was tewerkgesteld
op Naam van de wn
Max €250
Vermelding dat er enkel producten en diensten mogen aangekocht worden die opgenomen in de lijst van de CAO van de NAR
Geldig 24 m
Wel RSZ op privégebruik GSM
Op werkelijk privégebruik
Forfaitair, maar realistische bedrag voor privégebruik
12,5€ per maand
Wel RSZ op de resultaatsgebonden loonbonus
Voordeel gebonden aan collectieve resultaten van onderneming/groep wn / afhankelijk van duidelijke, meetbare en verifieerbare doelstelling
Verplichtingen van de WG tov RSZ
Multifunctionele aangifte
Aangifte sociaal risico
Betaling van de RSZ-bijdrage door de WG
Aangifte sociaal risico
Betaling van de RSZ bijdrage door WG
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden