Vakantie - Jaarlijkse vakantie

16 belangrijke vragen over Vakantie - Jaarlijkse vakantie

Bediende heeft nog geen vakantie genomen

Wg betaalt: vakantiegeld verlopen dienstjaar: Enkel dubbel vakantiegeld
Vakantiegeld volgend jaar:
15,34% x het maandloon x het aantal maanden dat gewerkt werd in het lopende jaar

Jeugdvakantie aanvraag bij RVA vakbonden of hulpkas

Wn jonger dan 25 jaar op 31/12 van vakantiedienstjaar
Die afgestudeerde in de loop van vakantiedienstjaar
en ten minste één maand werkte als loontrekkende in vakantiedienstjaar
recht geen verplichting

Seniorvakantie aanvragen bij RVA vakbonden of hulpkas

Aanvullende vakantie voor oudere wn's die na een periode van werkloosheid het werk hervatten:
Voorwaarden:
op 31/12 van het vakantiedienstjaar min 50 jaar
ingevolge werkloosheid tijdens vakantiedienstjaar geen recht op 4 weken betaalde vakantie
in totaal max 4 weken vakantie
recht. Geen verplichting
Voor elke seniorvakantiedag: RVA betaalt seniorvakantie uitkeringen
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Na eerste periode van tewerkstelling van 3m

Heeft de wn hij recht op 5 (of 6) dagen aanvullende vakantie
Deze week kan ak opgenomen worden tijdens de laatste week van de aanloopperiode
Nadien wordt vakantieduur bepaald naar rato van twee dagen per maand prestaties verricht bij een of meerdere wg indien de wn is tewerkgesteld in een arbeidsstelsel van 6 dagen per week

Bediende: enkel vakantiegeld wordt betaald door wg

De wn zal op het ogenblik dat hij zijn aanvullende vakantie neemt enkel vakantiegeld ontvangen, maar dit bedrag zal afgetrokken worden van zijn toekomstig dubbel vakantiegeld
Dit aanvullend vakantiegeld is dus een voorschot op het dubbel vakantiegeld van het volgende jaar

Tijdens en door uitvoering arbeidsovereenkomst/ arbeidsongeval

Tenzij tegendeel bewezen, ongeval  tijdens periode waarin wn onder gezag van wn is, wordt verondersteld het gevolg te zijn van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst

Voorwaarden voor vrijstelling van de aangifteverplichting

Voor lichte ongevallen
die geregistreerd worden in het register van eertste hulp voor wn die slchatoffer zijn van een ongeval of die onwel geworden zijn EHBO

Opgave loon door wg aan verzekeraar

Wg is verplicht tot opgave van de bruto-bezoldigingen tijdens de 12m voorafgaande aan het ongeval
Verzekeraar betaalt uit op basis van loon kalenderjaar dat ongeval voorafgaat bruto jaarloon

Consolidatie / bekrachtiging / herziening

Consolidatie = overeenkomst tussen verzekeraar en slachtoffer over graad van blijvende arbeidsongeschiktheid en basisloon voor berekening uitkering
Deze overeenkomst wordt bekrachtigd door FREDIS
Herzienning is mogelijk binnen een oeriode van 3 jaar na de bekrachtiging door het fedris / vonnis arbeidsrechtbank

Vergoeding voor tijdelijk arbeidsongeschiktheid

WG betaalt 30 dagen gewaarborgd loon aan slachtoffers
Eerste dag is de dag van het ongeval
ongeacht anciënniteit in de onderneming

Verzekeraar betaalt wg terug voor de periode van het gewaarborgd loon

Verzekering betaalt wg van het gemiddelde brutoloon per kalenderdag 30 max kalender dagen

Vergoeding tijdelijke arbeidsongeschiktheid

Verzekeraar betaalt vanaf 31ste dag het slachtoffer
Verzekering betaalt aan slachtoffer 90% van het gem bruto dagloon per kalenderdag

Vergoeding blijvende arbeidsongeschiktheid

Dagelijkse vergoeding wordt vervangen door maandelijks jaarlijkse uitkering + eventueel vergoeding voor hulp door derden:
Volledig arbeidsongeschikt: 100% van het gem dagloon, uitkering kan herzien worden binnen een periode van 3 jaar nadien in principe definitief
Gedeeltelijk:
Percentage van het basisloon dat overeenstemt met de graad van de arbeidsongeschiktheid

Vergoeding bij overlijden verzekeraar betaalt nabestaanden

• uitkering voor de begrafeniskosten
• een jaarlijkse rente voor bepaalde rechthebbenden.

Fedris, het Federaal agentschap voor beroepsrisico’s

Opdracht o.m.: • de schade veroorzaakt door de beroepsziekten te vergoeden
• de voorkoming ervan te bevorderen

1. gezinsbijslagen : idem als werknemers

• kinderbijslag •
jaarlijkse bijslag /schoolpremie •
kraamgeld •
adoptiepremie

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo