Vakantie - Jaarlijkse vakantie
16 belangrijke vragen over Vakantie - Jaarlijkse vakantie
Bediende heeft nog geen vakantie genomen
Vakantiegeld volgend jaar:
15,34% x het maandloon x het aantal maanden dat gewerkt werd in het lopende jaar
Jeugdvakantie aanvraag bij RVA vakbonden of hulpkas
Die afgestudeerde in de loop van vakantiedienstjaar
en ten minste één maand werkte als loontrekkende in vakantiedienstjaar
recht geen verplichting
Seniorvakantie aanvragen bij RVA vakbonden of hulpkas
Voorwaarden:
op 31/12 van het vakantiedienstjaar min 50 jaar
ingevolge werkloosheid tijdens vakantiedienstjaar geen recht op 4 weken betaalde vakantie
in totaal max 4 weken vakantie
recht. Geen verplichting
Voor elke seniorvakantiedag: RVA betaalt seniorvakantie uitkeringen
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Na eerste periode van tewerkstelling van 3m
Deze week kan ak opgenomen worden tijdens de laatste week van de aanloopperiode
Nadien wordt vakantieduur bepaald naar rato van twee dagen per maand prestaties verricht bij een of meerdere wg indien de wn is tewerkgesteld in een arbeidsstelsel van 6 dagen per week
Bediende: enkel vakantiegeld wordt betaald door wg
Dit aanvullend vakantiegeld is dus een voorschot op het dubbel vakantiegeld van het volgende jaar
Tijdens en door uitvoering arbeidsovereenkomst/ arbeidsongeval
Voorwaarden voor vrijstelling van de aangifteverplichting
die geregistreerd worden in het register van eertste hulp voor wn die slchatoffer zijn van een ongeval of die onwel geworden zijn EHBO
Opgave loon door wg aan verzekeraar
Verzekeraar betaalt uit op basis van loon kalenderjaar dat ongeval voorafgaat bruto jaarloon
Consolidatie / bekrachtiging / herziening
Deze overeenkomst wordt bekrachtigd door FREDIS
Herzienning is mogelijk binnen een oeriode van 3 jaar na de bekrachtiging door het fedris / vonnis arbeidsrechtbank
Vergoeding voor tijdelijk arbeidsongeschiktheid
Eerste dag is de dag van het ongeval
ongeacht anciënniteit in de onderneming
Verzekeraar betaalt wg terug voor de periode van het gewaarborgd loon
Vergoeding tijdelijke arbeidsongeschiktheid
Verzekering betaalt aan slachtoffer 90% van het gem bruto dagloon per kalenderdag
Vergoeding blijvende arbeidsongeschiktheid
Volledig arbeidsongeschikt: 100% van het gem dagloon, uitkering kan herzien worden binnen een periode van 3 jaar nadien in principe definitief
Gedeeltelijk:
Percentage van het basisloon dat overeenstemt met de graad van de arbeidsongeschiktheid
Vergoeding bij overlijden verzekeraar betaalt nabestaanden
• een jaarlijkse rente voor bepaalde rechthebbenden.
Fedris, het Federaal agentschap voor beroepsrisico’s
• de voorkoming ervan te bevorderen
1. gezinsbijslagen : idem als werknemers
jaarlijkse bijslag /schoolpremie •
kraamgeld •
adoptiepremie
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden