Samenvatting: Sociaal Recht

Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van sociaal recht

• sociaal recht hoofdstuk 1

  Dit is een preview. Er zijn 27 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 25/03/2018
  Laat hier meer flashcards zien

• In een cao-bepaling staat een regeling die voordeliger voor de werkgever uit valt dan wat staat in art.7632 BW

  de inhoud van art.7;632 BW gaat voor de inhoud van de cao-bepaling.

• wat kan niet als rechtsbron voor het sociaal recht worden beschouwd?

  de schriftelijke ondergetekende arbeidsovereenkomst,
  
  
  ( de rechtspraak, de cao, het vermogensrecht, behandeld in boek 3 en 6 BW wel)

• Er zijn 3 categorieën binnen de beroepsbevolking: 

  
  
  
  De private sector  bedrijfsleven.
  - De publieke sector  ambtenaren, zij zijn in dienst van de overheid.
  - De semipublieke sector  deze werknemers zijn verbonden aan organisaties en instellingen binnen de private sector, maar zij zijn nancieel afhankelijk van de overheid. (Bijvoorbeeld personeel van een ziekenhuis, verpleeghuis, school, bejaardentehuis, enz. 

• in art.32 van de cao voor de kleinmetaal wordt ten nadele van de werknemers afgeweken van het bepaalde in art. 4:1 Wet arbeid en zorg (Waz)

  Art.32 van de cao gaat voor art 4:1 Waz

• Art.7.691 BW bevat;

  deels driekwartdwingend, deels dwingend recht

• sociaal recht hoofdstuk 2

  Dit is een preview. Er zijn 24 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 26/03/2018
  Laat hier meer flashcards zien

• tussen een uitzendkracht en een uitlener bestaat krachtens de wet;

  een arbeidsovereenkomst

• Jan Voorlegger en Gemof bv spreken af dat Gemof bv jan vanaf 1 februari 2016 kan oproepen om inpakwerkzaamheden te verrichten voor 11,50 bruto per uur. Jan heeft de vrijheid een aanbod van Gemof bv af te slaan. Deze afspraak kan worden gekwalificeerd als een;

  voorovereenkomst

• in welke van de volgende arbeidsverhoudingen kan er van een arbeidsovereenkomst worden gesproken?

  vennootschap-statutair directeur

• sociaal recht hoofdstuk 3

  Dit is een preview. Er zijn 44 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 27/03/2018
  Laat hier meer flashcards zien

• mevrouw Heemskerk en keukenpracht bv komen overeen dat eerstgenoemde per 1 mei 2015 bij laatstgenoemde zal gaan werken. Zij spreken af dat mevrouw Heemskerk tot 1 december 2015 zal werken voor keukenpracht en dat eind oktober zal worden bezien of zij in vaste dienst komt. voorts zal er een proeftijd gelden van 1 mei 2015 tot 1 juni 2015. Per 1 december 2015 treedt mevrouw Heemskerk inderdaad in vaste dienst welk van de volgende alternatieven is correct.

  mevrouw Heemskerk en keukenpracht sluiten eerst een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd gedurende 7 maanden en daarna een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

• vanwege een plotseling opkomende storm kan peter vergeer zijn werkzaamheden op 15 maart 2015 aan het dak van de oude hervormde kerk te drachten niet verrichten. Hij verricht die dag dan ook geen werk voor zijn werkgever. hoe is de situatie rechtens

  de vraag of Pieter die dag recht heeft op loon hangt af van de uitleg van art.7.628 BW.